洛表镇: “三举措”助力驻村帮扶干部共赴乡村振兴新征程

近年来，洛表镇把加强驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的重要举措，持续在驻村干部教育培训、日常管理、激励保障上下功夫，着力打造一支真蹲实驻、真帮实促、真抓实干的乡村振兴队伍，让乡村一线成为驻村干部“练兵”的“主战场”，与乡村干部共赴乡村振兴新征程。

严管严抓让队伍管理有“力度”。一是坚持严管队伍。强化日常管理，建立驻村日常管理工作台账，落实好考勤、请销假等制度，采取驻村工作“每日一考勤、每周一督查，每月一通报”形式，从严从实加强驻村帮扶干部管理，坚决避免“两头跑”和“走读”现象。二是坚持加强交流。严格落实月例会制度，年内共召开驻村工作例会40次，听取驻村帮扶工作汇报，协调解决困难问题80余条，定期研究部署阶段性工作。今年以来，通过宣传、动员发展茶叶种植3000余亩、猕猴桃种植100余亩、花椒种植150余亩、生猪养殖3万余头、建立猪儿粑生产基地等使群众通过产业致富增收。产业路建设46.7公里，1—6月全镇驻村干部共为群众帮办实事好事20余件，宣传各级会议精神及各类惠农政策40场，受益人数16000余人，充分体现了驻村干部助力乡村振兴的强劲力量。

严管厚爱让帮扶工作有“温度”。洛表镇通过座谈和查看档案资料，详细了解工作队脱贫成果巩固、防返贫监测、党建促振兴等工作开展情况，针对履职情况开展综合分析研判，调整撤换驻村干部3名。坚持以人文关怀和正向激励为抓手，时刻关心驻村干部的工作环境及生活状况，鼎力支持帮扶工作，为驻村干部排忧解难，定期组织谈心谈话，掌握驻村干部思想动态、听取意见建议、帮助协调解决问题，不断增强驻村干部“认同感”，真正做到严管厚爱并重。

压实责任让驻村工作有“力度”。压紧压实驻村工作队在开展防止返贫监测帮扶、建强村党组织、协助加强乡村治理等工作中的职责任务，督促驻村工作队定期入户走访掌握村情户情，及时帮助协调群众解决生产生活中的实际困难，全力做好“两费”收缴、人居环境整治、矛盾纠纷排查化解等重点工作，并依托“板凳课堂”、“田间课堂”等载体举办驻村工作“小课堂”，及时将全国两会、一号文件精神及惠民惠农政策传递给党员群众。同时，驻村工作队在掌握村情民情基础上，因地制宜、集思广益，盘活资源让村集体经济跑出加速度，在打造蔬菜基地、金果林、高山绿茶、乡村旅游等产业项目工作中，为村出谋划策，助推村集体经济提质增效，让洛表镇在乡村振兴道路上焕发出勃勃生机。